El aguinaldo es una gratificación que los trabajadores reciben de sus empleadores al final de cada año. Esta prestación está establecida en la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87, y es una obligación que todos los empleadores deben cumplir, sin importar si el trabajador es permanente, temporal, de planta, de confianza, de base, sindicalizado o no sindicalizado.
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Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deben recibir como mínimo el equivalente a 15 días de salario. Si has trabajado con tu empleador todo el año, recibirás el aguinaldo completo. Pero, ¿y si no has trabajado todo el año con el mismo empleador? En este caso, tienes derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo.
Aquí te dejo una fórmula sencilla para calcular tu aguinaldo:
Aguinaldo = (Salario diario x 15 días) x (Días trabajados / 365 días)
El aguinaldo es una prestación que ayuda a los trabajadores a cubrir los gastos adicionales que suelen surgir al final del año. Además, también es un reconocimiento al trabajo y al esfuerzo que has realizado durante el año.
Recuerda que, además del trabajo, es importante tomar descansos para mantener un equilibrio en nuestras vidas. Conoce más sobre tus descansos por ley. Así que, ¡disfruta de tu aguinaldo y no olvides tomarte un tiempo para ti!