En México, la Ley Federal del Trabajo establece los derechos y responsabilidades de los empleadores y los empleados. Si sospechas que tu trabajo no es legal, es importante actuar de manera informada y buscar ayuda. Aquí te dejamos algunos pasos que puedes seguir:
Según la Ley Federal del Trabajo, tienes derecho a condiciones justas y seguras de trabajo, así como a un salario justo. Es importante conocer y entender tus derechos para poder identificar si están siendo infringidos.
No dejes que las dudas laborales te quiten el sueño.
Completa nuestro formulario y un experto se pondrá en contacto contigo.
👉 Haz click aquí 👈
Si sospechas que tus derechos están siendo violados, trata de recopilar cualquier evidencia posible. Esto puede incluir contratos, recibos de pago, registros de horas trabajadas, comunicaciones con tu empleador, entre otros.
Una vez que hayas recopilado la evidencia, es aconsejable buscar asesoría legal. Un abogado laboral puede ayudarte a entender tus derechos y las posibles acciones legales que puedes tomar.
Si se determina que tus derechos han sido violados, puedes presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Puedes encontrar más información sobre cómo presentar una queja en su página web oficial.
Si vives en el interior de la República, este es el directorio de los enlaces de la STPS en tu entidad.
Mantén la comunicación con tu asesor legal y con la STPS durante el proceso de resolución de tu queja. Recuerda mantener un registro de todas las comunicaciones y acciones realizadas.
Es importante recordar que cada situación es única y que estos pasos son solo una guía general. En todos los casos, te recomendamos buscar asesoría legal profesional para manejar adecuadamente tu situación.