Si no cumples con estas condiciones, es posible que tu empleo no esté cumpliendo con las leyes laborales de México. Es recomendable que consultes a un abogado o a un experto en derecho laboral si tienes dudas sobre la legalidad de tu empleo.
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Deberías tener un contrato de trabajo escrito, que es un documento legal que establece los términos y condiciones de tu empleo.
Deberías estar registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para tener acceso a la seguridad social.
Deberías recibir un recibo de nómina (CFDI) por cada pago que recibes.
Debe respetarse tu jornada laboral, la cual no puede exceder las 8 horas diarias para trabajos diurnos, según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo.